我要我的音乐

       说实话，中国的八小时工作制实施N多年以来，尤其从计划经济步入市场经济体制以来，除政府公务人员、事业单位、学校等等外，绝大多数工薪阶层都明显的感觉到为了生存或主动或被迫的加班加点、延时工作，并承受了越来越大的工作压力，所谓的八小时工作制，虽然谈不上摆设，其实常常甚至都已经成为了一种近乎奢望。好在今天的国人已经在并不富裕的国情下已经拥有了双休日，即使如此，其实很多民营企业也都公然每周只休一天，或者象沿海工业发达地区，普通员工即使每周休一天也很难。  

　　正当人们经常报怨国家不能保证职工八小时工作制实施的时候，我们听到了一则穷开心似的笑话式新闻，据报道，在8小时工作制已经实施48年的今天，全国人大代/表、浙江大学副校长姒健敏对此提出新建议：有必要在《劳动合同法》的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制。姚健敏提出的理由是，目前8小时工作制已带来一些问题，影响到劳动时效性和劳动者生活质量。调查显示，在我国的有效工时仅占制度工时的70％左右，而6小时工作制可以保护劳动力资源和人的身心健康，提高生活品质；缓解交通压力，提升社会服务水平，改善社会生存环境；可以提高工作效能、改善工作及节约成本。

　　想必看了这则新闻，国人的观感一定会觉得有点象灰色幽默，虽然觉得很必须、很让人联想，但一想到现实的处境确实是很傻很天真，对大多数真正的劳动者来说，简直就是二十一世纪现代版的画饼充饥，也有如叫化子唱山歌，穷开心的味道。

　　为什么这么说，从网上热议中没有人会相信能得到实施就可见一斑，有网友就说：“在超时加班普遍存在的当下，8小时工作制尚且形同空文，提议6小时工作制，是不是很傻很天真？”中国人的现实生存状况，不是没有人不希望有一个六小时工作制，也确实可能能达到那位专家所称的“以保护劳动力资源和人的身心健康，提高生活品质；缓解交通压力，提升社会服务水平，改善社会生存环境；可以提高工作效能、改善工作及节约成本”，但专家有没有想过，中国目前的产业结构和普通的劳动密集型生产方式下，作为产业工人主体的劳动者甚至一些所谓的工业企业的管理阶层或者说白领们，他们能渴望到那些企业主们真的会实施6小时工作制吗？那些企业主们，尤其是外资或私营企业主，目前本来仅仅一个新劳动合同法就已经口诛笔伐，并声称已经大大的升高了经营成本，企业无以为继，很多都扬言准备撤资到其它国家或地区，在中国目前的情况下，实施六小时工作制，对他们来说，要么根本不执行，要么又增加了经营成本，降低了生产效率，并想方设法的向员工转嫁成本，比如降低工资减少福利等，这完全可以想象，造成一个本来表面上看可以给劳动者带来好处的制度，实际是适得其反。

　　当然，此项提议与政府部门习惯性闭门造车制定出来的很多与公众利益有关的规章制度如出一辙，就是那些制定规章的部门或提出建议的专家教授们，大多数都是站在自身的立场和角度来设定，他们在本来就享受到了大多数公众想象不到的美好福利的同时，还希望更快的向西方发达国家的福利制度靠齐，以为中国现在真的很发达了，五千年最大盛世了，于是提出一些华而不实或哗众取宠的公共政策建议。就比如这次提出6小时工作制，对那些本来就已经效率低下、福利优越、舒服得要命的政府公务员、学校或其它事业单位、垄断国企来说，不要说6小时工作制，提出4小时工作制对他们来说，他们也能享受到，至于那些要找他们办事的人可就麻烦了。

　　不久前已经通过的带薪休假制度，真正能享受到的又是哪些单位或哪些人呢？这次又有人提出6小时工作制，当然很好很善良，但真的好傻好天真，画饼充饥也就算了，大多数人望梅却还止不了渴呵。看来如何认认真真却落实已有人8小时工作制才是专家学者代/表委/员应该更多更好考虑的事情。

oyioyia

是的，可是事情也不是一起累集起来让你在两个小时内做完。 如果那天老板说，你实际每天工作只有五小时就按五小时的工资算给你时，你就不会这样想了。

水电工

资本和劳动力是社会的必然构成。 随着社会的发展，资本来源多元化和平民化，缓解了社会矛盾。 但否认资本的合理存在空间，片面解决劳动力问题，只会激化矛盾，无益于社会的有效发展。

富有正义感的人

不管到最后企业里能不能实行，假如国家真的能通过这个议案的话，我觉得还是值的高兴的。因为这可以说明国家的领导人还是在为人民办事嘛。之所以没有执行是企业的问题，先一个一个的解决吧。
　　

S大厨

6小时还是免谈，现实点好！现在物价上涨，工资涨不多，但现在政府的新劳动法对是对工人有利，所以工厂的压力很大，引至很多工厂往越南等地方搬迁，工作时间再少，工厂生产成本增加，工厂会面临倒闭。

我的小明

只有一句话~~ 如果可以的话我只恨不得一天工作25小时!!! 不为什么就为了钱 不加班就没钱拿~~~ 　改6小时我们吃什么啊?

华丽的颓废

8小时都保证不了,能够保证每天8小时,每周5天,每月不超过22天就谢天谢地了,可现在在新的劳动合同法出台后又有多少打工者能有这样的待遇啊,很多厂还是以前的12小时,也不给加班费,厂里有后台,所谓的厂长都是本地人,与劳动局有关系,你想告也无门,搞不好你还会送去派出所。

颓废的华丽

我们以前的公司是8小时工作制， 但是经常要上10个小时

小夜耗子

八小时的工作制是给少数人的，六小时的工作制是给极少数人的．

大黄牛

一个月休息8天都保证不了,还提每天工作6小时,是谁在想当然说话呀.